多问科技福利政策
规范、完善的福利政策是多问科技对员工利益的保障，也是鼓励员工长期服务的有效措施。多问科技的福利项目有：
社会保险：按照政府相关法规，公司为员工办理各种社会保险；
年终奖金：公司当年盈利，根据员工绩效考核成绩发放年终奖金；
集体旅游：不定期地组织员工到国内外旅游，费用由公司承担；
康乐活动：为丰富员工业余文化生活，公司会经常举办各种文体活动；
年度体检：为保障员工身体健康，公司每年组织员工进行一次身体检查，费用由公司承担；
过节费：在法定假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国节到来时发放过节费；
贺礼与抚恤金：员工晚婚、生育、购房、生日、亲属去世，公司会发放贺礼或抚恤金；
特别福利： 公司出资支持优秀和忠诚度高的员工买车、买房
年休假：根据在公司服务年限的长短，员工每年可享受5-15天带薪年休假；
其他假期：员工按政府相关规定可享受婚假、丧假、产假、看护假等；